テンダの『SHINKA経営』とは
テンダの考えるSHINKAとSHINKA経営について紹介いたします。
人と会社が相互に育てあい、
社会と顧客に喜ばれ、
豊かな人生を作り上げる企業文化を育む
株式会社テンダは2020年で創業25周年を迎えました。
これまでと変わらず、経験を積み重ね成長意欲に富んだ人財を育成し、
あらゆるものにチャレンジし、さらなる顧客満足の向上に努めて参ります。
『人』、『会社』、『社会』
それぞれの成長がさらに相互の成長を促す、
そんな成長循環をスムースにまわすことを目指す
『SHINKA』経営を実践して参ります。
テンダの経営理念で謳う『SHINKA経営』では、『人』、『会社』、『社会』 が相互に影響しあい成長する、成長循環をスムースにまわすことを目指しています。
テンダの企業理念 / Mission Vision Value
社員全員が同じ目的に向かい、同じ姿勢で仕事に取り組めるよう、企業理念＝『テンダのDNA』を言葉で表現しました。
1995年の創業時からの強い想いが、テンダの社名やロゴには込められています。
1年の行動方針を「イヤーモットー」として掲げています。2003年から続くこの活動には、反省を活かし未来に続ける、ポジティブなテンダの社風が反映されています。
