経営理念
テンダの企業活動における経営理念です。
左:代表取締役会長兼社長CEO 取締役会議長 薗部晃 右:取締役ファウンダー 小林謙
テンダの原点には二つの強い経営哲学があります。
一つは「人を活かす経営」です。
「役に立っている」「成長を続けている」と自覚することで社員はお客さまへの利益貢献度を高め、自身への感謝を感じると同時に、評価にもつながり充実感を得ます。経営の役割はこの循環を絶やすことなく増幅し続けることにあります。
そしてもう一つ、経営陣には理想を描き成長することを求め続けています。
理想からチャレンジが生まれ、テンダも成長します。卓越した製品やサービスを生み出すことがお客さまへの貢献へと発展します。理想と現実には大きなギャップ、つまり矛盾と対立があるからこそ、その困難を克服できるリーダーシップが重要です。
AIと人間がクロスオーバーしながら働く時代にすでに突入しています。とてつもなく速いスピードで働き方やライフスタイルが変化、そして多様化を続けると同時に大きな企業間格差をもたらすでしょう。
テンダはこれからの時代においても、深い洞察力と果敢な行動力でお客さまのもっともお役に立つパートナー企業を目指します。AIの経営活用コンサルティングそしてインテグレーションなど、お客さまにとって常に最適なサービスを提供できるよう、全社一丸で企業努力を続けるテンダグループに是非ともご期待ください。
株式会社 テンダ
取締役ファウンダー
株式会社 テンダ
代表取締役会長兼社長CEO
取締役会議長
取締役ファウンダー
株式会社 テンダ代表取締役会長兼社長CEO
取締役会議長
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